新华社南昌12月9日电近日,江西省委组织部等多部门联合出台方案,支持鼓励高校毕业生从基层成长,全省每年从乡镇公务员考录计划中拿出20%以上的岗位,面向基层服务项目人员定向考录和招聘。

我省多措并举鼓励大学生到基层工作

新出台的《江西省高校毕业生基层成长计划实施方案》明确,全省每年从乡镇公务员考录计划中拿出20%以上的岗位,从事业单位公开招聘工作人员中拿出10%-15%的岗位,面向基层服务项目人员定向考录和招聘。编制标准向基层倾斜,为高校毕业生到基层工作提供必要的编制保障。

高校毕业生到基层当公务员 级别工资高定一至三档

同时,江西鼓励国有企业将在生产和管理一线岗位有突出表现的高校毕业生纳入基层成长计划后备人才,适时破格提拔使用;鼓励国有企业加大从基层一线选拔任用中层干部的力度。

如何引导高校毕业生到基层工作?四川有了新动作。12月18日,省人社厅召开新闻发布会,解读最新出台的《关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》。《意见》按照高校毕业生到基层就业创业的主要方向,依次提出了到各类企业和社会组织就业、到基层和艰苦边远地区机关事业单位工作、参加基层服务项目、购买基层公共管理和社会服务开发就业岗位、参与科研项目实施等十大渠道。

此外,江西还提出进一步完善基层专业技术人才职称评审制度。在卫生、教育、农业等系统的基层专业技术人才职称推行“定向评审、定向使用”制度。对长期在基层一线工作的专业技术人才,侧重考察其实际工作业绩。

在制度保障上,《意见》从加大教育培训力度、提高工资福利待遇、完善职称评审和岗位管理制度等六个方面,建立健全制度保障。其中提到,新录用为基层公务员的大学生,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定一至三档。

美高梅在线网址,“其中,参与科研项目实施、发展新兴业态自主就业、投身脱贫攻坚主战场是结合四川实际增加的。”据省人社厅副巡视员董建明介绍,这些“川味”十足的政策,将进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作。

对深远在基层一线职业的正式技能人才,将进一步引导和驱策高级高校结束学业生到基层职业。对深远在基层一线职业的正式技能人才,将进一步引导和驱策高级高校结束学业生到基层职业。对深远在基层一线职业的正式技能人才,将进一步引导和驱策高级高校结束学业生到基层职业。拓宽渠道

对深远在基层一线职业的正式技能人才,将进一步引导和驱策高级高校结束学业生到基层职业。招用高校毕业生企业享受贷款贴息

对深远在基层一线职业的正式技能人才,将进一步引导和驱策高级高校结束学业生到基层职业。千方百计拓宽高校毕业生到基层工作的渠道,首当其冲的,就是鼓励到各类企业和社会组织就业,发挥中小微企业、新型农业经营主体和社会组织吸纳高校毕业生就业的主渠道作用。

对深远在基层一线职业的正式技能人才,将进一步引导和驱策高级高校结束学业生到基层职业。新招用毕业年度高校毕业生,符合条件的,按规定给予社会保险补贴、职业培训补贴和创业担保贷款。

对深远在基层一线职业的正式技能人才,将进一步引导和驱策高级高校结束学业生到基层职业。具体而言,《意见》提出,对招用高校毕业生达到当年新增职工人数20%及以上的中小企业,按照有关规定申报中小企业补助项目时,在同等条件下优先给予支持,提供技术改造贷款贴息。

同时,小微企业当年新招用包括高校毕业生在内的符合创业担保贷款申请条件的人员,达到现有在职职工总数30%,超过100人企业达到15%以上,并签订了一年以上劳动合同的,可以享受到最高额度不超过200万元、期限不超过2年的创业担保贷款,财政部门按照规定给予贴息。

“一揽子”优惠政策引导就业艰苦地区

这几年,全省的公务员考试继续突出基层导向,加大从一线考录公务员力度。据省公务员局考试录用处处长干伟介绍,在2017年,省级机关除特殊职位外,全部招录具有两年以上基层工作经历的人员。市级机关原则上也招录具有两年以上基层工作经历人员。

从数据上看,全年公务员考试,县级及以下机关考录公务员12130名,占公招总计划的89.6%。围绕脱贫攻坚战略实施,为艰苦边远地区考录公务员6211名。

事实上,在鼓励和引导高校毕业生到基层和艰苦边远地区机关工作上,《意见》也出台了一系列扶持政策。

包括艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可放宽学历、专业等条件,降低开考比例,设置一定数量的职位面向具有本地户籍或在本地长期生活的高校毕业生招考;乡镇、贫困县、民族地区事业单位专业技术岗位招聘高校毕业生形成差额即可开考,考试成绩计算比例由各地自主确定等“一揽子”优惠政策。

例如,贫困县的乡镇事业单位专业技术岗位公开招聘大学本科及以上毕业生,可自主确定招聘方式。民族地区事业单位公开招聘专业技术人员,可自主确定地域范围和民族语言测试。

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