新华社太原4月5日电记者从山西省政府获悉,该省出台《山西省全民技能提升工程实施工作方案》,提出今后5年,每年投入约10亿元用于全省100万人技能提升培训,提升劳动者素质技能,提高就业质量和收入水平。

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据了解,山西省目前从业人员有1908万人,其中具有初级以上技能的人数286万人,仅占全部从业劳动者的15%,低于全国平均水平,劳动者技术含量偏低,缺乏就业竞争力。

按照《山西省全民技能提升工程实施方案》,2018年至2022年,我省将开展大规模、多层次职业技能培训和社会化、专业化职业能力评价,力争每年培训劳动者100万人。

10月20日,在太原市人民医院病房,张风兰在帮助护士为一名患者做口腔护理。46岁的张风兰是山西沁县新店镇太里村人,也是“山西护工”培训就业计划首批培训的护工之一。如今,她已成为一名技能娴熟收入稳定的护工。“十三五”期间,山西省卫生计生委将协调相关部门,完成5万名医疗护理员、3万名养老护理员以及2万名月嫂的培训就业任务,带动贫困家庭脱贫。新华社记者
燕雁 摄

根据方案,2018年至2022年,山西将连续五年针对低技能劳动群体开展技能提升培训,力争每年培训100万人,其中农村进城务工人员45万人、城镇失业人员15万人、企业在岗职工40万人,并取得职业资格、专项职业能力等相应证书。

面对省委省政府重托,百姓期待,我省今年六件民生实事之一——百万人职业技能培训如何推进备受关注。

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其中,“山西护工”是该工程重点打造的一个劳务品牌,主要包含“医疗护理员”和“母婴护理员”两个工种,这些护工在全国范围内都有很大的市场需求,特别是经过专业培训的护工更是十分紧缺。

按照“人人持证、技能社会”的总体思路,今年我省从就业专项资金、失业保险基金中安排投入10亿元左右,实施全民技能提升工程,对100万人进行大规模职业技能培训。这也是今年我省六件民生实事之一。

10月20日,在太原市人民医院病房,张风兰使用注射器为一名患者喂水。新华社记者
燕雁 摄

“在开展专业化培训的同时,我们还要引进社会资本,为护工提供大量的就业岗位。”山西省卫生计生委副主任武晋表示,下一步将做好培训后护工的就业指导和跟踪服务,探索开展多种形式的就业推介,为山西护工在省内外就业搭建平台。

职业技能培训大礼包惠及百万普通劳动者,引起社会广泛关注。全民技能提升工程涉及面广、政策性强,面对省委省政府重托、百姓期待,百万人职业技能培训如何推进?

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解决结构性就业矛盾 推动高质量就业

10月20日,在太原市人民医院病房,张风兰在照顾一名患者。新华社记者 燕雁 摄

就业是最大的民生。解决就业问题的关键是提升劳动者的就业能力,有一技之长才能在劳动力市场受欢迎,才能走向更广阔天地实现更高质量就业。我省转型发展也需要大批高素质技能人才,全民技能提升工程正是抓住了破解结构性就业难题和推进转型发展的牛鼻子。

据统计,我省目前有从业人员1908万人,其中具有初级以上技能者仅占全部从业劳动者的15%,低于全国平均水平。劳动大军大部分靠力气而非技能就业的状况,不仅曾让农村劳动力转移遭遇瓶颈,而且制约着我省转型发展的深入推进。

“技能培训让我有了这份工作,每月底薪1800元。”从建档立卡贫困户到按月领工资的企业员工,2017年,临汾市大宁县徐家垛乡南桑峨村的王丽实现“华丽转身”。去年,我省将6万名建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训纳入六件民生实事。“培训一人,就业一人,脱贫一户”,到年底,我省7.4万贫困劳动力在技能培训中开阔了视野,掌握了技能,继而走上增收脱贫之路。

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